![]()
誰にも悩みがあるものです
しかし それが 日常働く職場の問題だとしたら・・・・・
深刻です まして 人間関係に悩むのは苦しいですね
次のことにあてはまりませんか?
どうも関係がうまくいかない上司・部下・同僚がいる 職場の中で浮いているような気がする 人間不信やうつ傾向がある 組織としての会社や団体に馴染めない 人から避けられているような気がする 仕事に対する意欲が湧いてこない 苦手な人の前ではうまく自分を表現できない
はじめまして SAKURA Planning の 青木 孝之 ともうします
民間会社勤め、公務員を経て現在アーリー・リタイヤしています
人間関係の悩みは「永遠の課題」ではないでしょうか?
わたしには 苦手 嫌いな 上司・部下・同僚がひとりもいませんでした
それは何故か・・・・・このE−BOOKには答えが書いてあります
人間はひとりでは生きてはいけません
しかし 世の中に 苦手な人 嫌いな人 がいる方々も多いようです
このE−BOOKの中身はオンラインセミナーでも公開しています
おまけに E−mailでの個別案件にもご相談にのっています
この商材を買われた方には その権利も 無料で差し上げます
人間関係 特に職場での人間関係に悩まれている方には福音書とも言えます
ひとりで悩んでいないで 一歩を踏み出してみませんか?
![]()
20年間にのべ500人以上の相談を受けました
職場での問題、職場でのいざこざ、いじめ、適応障害、うつ・・
だからこそお答えできるノウハウがあります
その問題が深刻ならばご一緒に考えましょう
本書の構成 序章 エピソードに学ぶ−1いじめを断ち切った上司 エピソードに学ぶ−2謝った上司 エピソードに学ぶ−3孤独なトップ エピソードに学ぶ−4お得意先での出来事 エピソードに学ぶ−5先手を打つ上司 エピソードに学ぶ−6正直か成績か? 人間関係の潤滑油−1 人間関係の潤滑油−2 組織あってのあなたです 相手に期待せず、あなたから変わろう 難しい同僚との関係 職場風土が問題ならばみんなで変えよう いじめに対する心構え ブレイン・ダンプで解決を試みる あなたにエールを・・・最後に いじめの現実と解決策(各論)![]() ![]() ![]() ![]() ご購入者様の声
![]() ![]() ![]() ![]() 追伸
人間ひとりひとりが尊重される社会が理想ですね
しかし 現実には厳しい境遇・人間関係の悩みがあります
誰しもが幸せな生活を送ることを望んでいます
この商材には 主に職場での人間関係を改善するノウハウが詰まっています
職場という 人生の大半を過ごす空間が苦痛であれば 悩みは大きいでしょう
個別サポートがついていますから ご相談をお聞きすることもできます
秘密は厳守されますので 安心してご相談ください
みなさまが 生き生きとした職場生活を送れるように応援いたします
|